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Rejoignez Cetrac !

Concevoir et construire ensemble

Un mot de Jean-Philippe, Dirigeant

  • Chez CETRAC, nous privilégions l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque employé peut s'épanouir et contribuer activement à des projets ambitieux. Notre culture d'entreprise repose sur l'humain, la diversité et le respect, permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoindre CETRAC, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, déterminée à bâtir l'avenir avec excellence et intégrité.

    Jean-Philippe LEVRARD

    Directeur Général

Nos métiers

Les avantages chez CETRAC

  • 🏝️7 jours offerts par an

  • 🍽️ Des tickets restaurants de 9€ par jour travaillé

  • 🤒 Une complémentaire santé prise en charge par CETRAC à 50 %

  • 🏡 Une politique télétravail

  • 🚇 Une prise en charge de 50% des frais de transport collectif

  • 📍Le siège social en plein coeur du parc d'Armor

  • 🚗🚲🛴Stationnement

  • 🎉 Des moments conviviaux tout au long de l’année

  • 👨‍🎓👩‍🎓 La formation

En quelques chiffres...

ans d'expertise

Associés-dirigeants

M€ de CA en 2023

Mini bilan social

% de femmes

% d'hommes

ans moyenne d'âge

ans d'ancienneté moyenne

Nos collègues témoignent

  • Dès mon arrivée chez CETRAC il y a à peine un an, j’ai ressenti une dynamique positive et une bonne ambiance. Par la suite, j’ai pu apprécier l’accompagnement par mon responsable et le soutien au quotidien entre collègues. Dans notre métier de coordination de travaux, nous sommes amenés à avoir besoin de ressources techniques pluridisciplinaires. Chez CETRAC, on a le réel avantage d’avoir des équipes multi-compétences. Je rencontre mes collègues pour aborder des points plus spécifiques et techniques. C’est un gain de temps au quotidien et une force de pouvoir apporter une offre globale pour nos clients !

    Camille L.

    Coordinatrice Travaux

  • Chef de projet depuis 5 ans chez Cetrac, j'ai tout de suite apprécié le côté "familial" de la société et les rapports humains avec les collègues des différentes équipes. Le pôle chantier me permet d'avoir une critique constructive sur les études faites en amont, tout comme les pôles techniques (fluides, structures, économie) qui aident à la vision globale du projet et ainsi à mieux appréhender les problématiques techniques.

    Didier D.

    Chef de Projet

Une filiale en Bretagne

  • ECB

  • Deux agences

  • Une équipe